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不负使命勇担当 他们是南宁市贫困村脱贫攻坚的“带头人”

2018-04-04 16:21 来源:南宁日报
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棋牌娱乐国际 www.52mag.com   啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”,关键在党,关键在人,关键也在第一书记。

  

  2015年9月以来,南宁市精准选派了421名贫困村党组织第一书记,实现全市贫困村党组织第一书记全覆盖。两年多来,第一书记把青春与汗水挥洒在乡村,经历了一次又一次考验,攻克了一个又一个堡垒,取得了一个又一个胜利,成为脱贫攻坚战场上的一支排头兵。

  “头雁”引领强村富民

  “杨书记带来了党的好政策,新平村有了翻天覆地的变化?!辩吣偌谜蛐缕酱宕迕衩嵌颊饷此?。

  村民们口中的杨书记,是2015年9月被选派到新平村任党组织第一书记的杨修凯。

  

  以前的新平村是典型的无特色产业、无合作社、无集体经济的“三无”贫困村,全村建档立卡贫困户163户730人,贫困发生率达21.1%。

  刚到村时,杨修凯立马走访,找到新平村贫困的最大“病灶”——路不通。为了修路,杨修凯马不停蹄地跑项目,找部门。在她的努力下,新平村在2016年修建了19条村道,总长38.86公里,那伦、玉迫两个屯第一次可开车进村,圆了村民30年的修路梦。

  路通了,通往百姓心里的路也通了。

  两年多来,杨修凯带领当地干部群众,干成了一件又一件大事:

  引进龙头企业广西凯荣农业科技有限公司,建成1000亩的新平村金柑农业循环经济示范区,通过土地流转、基地投工,带动周边农户种植金香柑;成立5个合作社,村里形成了种金香柑、绿色水稻、指天椒和养殖水牛、蚯蚓等特色产业;把村集体经济发展项目扶持资金投入到金香柑、水牛、光伏等产业中,村集体经济实现零的突破,2017年达到5.5万元,预计今年超过20万元;动员青年返乡创业,23名青年回乡创办了养鸡、养鸭、养牛等养殖基地;村党组织制定了值班制度、每周例会制度,开设“榕树根讲坛”,严格落实“三会一课”制度,昔日软弱涣散党组织蜕变为五星级党组织……

  经过不懈努力,2016年底,新平村顺利实现脱贫摘帽。2017年,新平村脱贫的贫困户没有一户返贫。

  “我的第一书记任期就要画上句号,但责任不会画上句号,我会一如既往地关注和支持新平村的发展?!毖钚蘅?。

  

  实干诠释“第一”含义

  对第一书记来说,“第一”的含义不仅仅是“一把手”“第一负责人”,还是一种模范、一根标杆,更是一种使命、一种担当。

  自2015年9月以来,我市421名贫困村党组织第一书记奋战在脱贫攻坚一线,建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事、提升治理水平……他们用拼搏与奉献推动脱贫攻坚,让一个个派驻村旧貌换新颜,也赢得了群众的信任、社会的认可。

  在隆安县南圩镇銮正村,第一书记田轶正为了带领村民发展养牛,一次次地跑项目,一次次地寻找资金,一次次地开展培训,一次次地带村民外出参观……终于,銮正村成立了专业合作社,建成了集中式牛舍。 他大力推进“党支部+合作社+农户”育肥牛养殖模式,在党组织引领带动下,全村有14名党员加入育肥牛合作社,带动全村380户发展育肥牛850头,其中贫困户206户养殖育肥牛357头。

  在武鸣区陆斡镇忠党村,第一书记秦培钊发挥他作为农艺师的专业技术特长,建立香米新品种新技术试验示范区,推广生产最适宜忠党村种植的3个香米品种。2016年,得益于品质提升,稻谷每斤价格提高0.3元以上,仅此一项可实现每亩增收300元以上,全村稻谷品质增值达到72万元。扩大种植面积、打响品牌、发展农业机械化……

  

  他带领村民走上了一条充满稻花香的致富之路。

  “当我看到一项技术让一户家庭实现脱贫、一个品种形成一个产业、一个产业推动一个贫困村不断走向富裕的时候,我无悔走过这段扶贫攻坚的人生旅程?!鼻嘏囝人?。

   

  严管关爱用好第一书记

  近年来,南宁市把做好第一书记工作作为打好精准脱贫攻坚战的重要举措,坚持严管与厚爱相结合,加强管理考核、落实保障待遇、搭建成长平台,力促第一书记当好脱贫攻坚排头兵。

  南宁深入实施“先锋引领·脱贫攻坚”大行动,从政策、资金、队伍等各方面为打好精准脱贫攻坚战提供坚强保障。各县(区)统筹安排每个贫困村每年10万元的产业帮扶资金,作为第一书记驻村帮扶经费。各选派单位每年为本单位选派的第一书记每人安排1.5万元驻村专项工作经费。而各级党组织则从严落实市委坚持更加注重在“四个一线”发现、培养、考察和使用干部的选人用人鲜明导向,对驻村工作期间表现突出、成效明显、群众公认、考核结果为优秀的,作为评先评优的主要依据,符合提拔条件的,按照干部管理权限必须优先提拔重用。市委组织部对市级选派的第一书记进行全程跟踪全程纪实全程考核,结合实际全程跟踪协调选派单位落实相关政策待遇。

  选派期间,第一书记要严格遵守公开承诺制度、教育培训制度、工作例会制度、定期汇报制度、考勤和请销假制度等。全面实行工作纪实制度,建立第一书记“成长档案”,包括个人基本信息、所驻村基本情况、公开承诺书、工作计划、驻村工作台账、民情日记、履行工作职责情况等,实行一人一档,动态管理,并定期分析研判履职情况,为考核奖惩、评先评优、提拔使用提供参考。对驻村工作期间作风飘浮、敷衍塞责、工作表现差、群众不满意、成效不明显、考核结果为不称职的,由选派单位按相关规定处理,责令限期改正;必要时,进行召回撤换。

  选派单位与第一书记实行责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑,推动第一书记驻村工作与部门结对、单位联村结合起来,充分发挥部门或单位优势,拿出精干力量和优质资源投入结对帮扶的贫困村。

  目前,全市421名贫困村党组织第一书记任期即将结束,又将有新一批干部奔赴脱贫攻坚一线担任第一书记,相信他们一定能不负组织的重托、群众的期望,真正当好脱贫攻坚的“带头人”。

编辑:覃凤妮

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